Coaching neoworking

Le coaching en entreprise s’est classiquement focalisé sur le développement de ses dirigeants ou managers : prise de poste, confiance en soi, performance, leadership…

Avec les bouleversements sociétaux et l’arrivée sur le marché d’une génération Y et millenial aux codes nouveaux, les entreprises doivent désormais être accompagnées sur des enjeux nouveaux  (fidélisation d’une génération papillon, fin des carrières linéaires, quête de sens, reconversion…) et sur de nouvelles manières de travailler (homeworking, intrapreneuriat, mode projet…).

Coaching de dirigeant et de manager Notre méthode

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