Mon approche

Types d’intervention

J’accompagne dirigeants, responsables RH, particuliers, créateurs d’entreprises ou bien en travail réfléxif individuel via des séances de coaching ou bien en formation via des ateliers, des interventions en équipe, des conférences.

Coaching

L’accompagnement en coaching se fait sur-mesure, en fonction des problématiques et enjeux de chaque professionnel sous le format suivant :

  • un accompagnement sur le long terme : généralement entre 8 et 10 séances, à adapter (+/-) en fonction de la demande
  • séances d’1h30, tous les 15 jours environ
  • une première rencontre, essentielle, pour faire le point sur le besoin, le format, le bon « matching » avec le coach, avant de s’engager. Cette première rencontre est gratuite et sans engagement

Pour accompagner les professionnels indépendants (freelances, entrepreneurs, professions libérales…), je propose un coaching spécifique sur le long terme prévoyant un suivi annuel  (en savoir + sur le coaching d’entrepreneur).

Outils

Diplômée du DESU de Coaching à l’université Paris 8, j’ai été formée aux pratiques de coaching issues des grands courants de la psychologie et de la philosophie constructiviste : systémie, thérapie cognitive et comportementale et psychologie positive.

Mon parcours et ma sensibilité m’amènent à utiliser plus particulièrement des outils tirés de l’approche narrative, de la psycho-généalogie et du dessin projectif.

Me contacter pour un coaching : heloise.tillinac@neowork-lab.fr

DEROULE D’UN COACHING (8 séances environ)

– contact par mail : exposé de la demande (besoin ou contexte ou situation ou attente ou interrogation…

– 1er rendez-vous : s’assurer que le coaching est le type d’accompagnement qui convient à la demande et que le « courant » passe bien (gratuit en sans engagement)

– Séance 1 : définition de l’objectif principal du coaching et des objectifs intermédiaires

(J + 5 : envoi de contrat où sont inscrits les conditions temporelles et financières du coaching ainsi que les objectifs et résultats attendus)

– Séance 2-7 : séances d’1h30 tous les 15 jours environ

– Dernière séance : séance de cloture, bilan sur le point d’arrivée et les enseignements du coaching

– J + 6 mois : point par mail des avancées


– J + 12 mois : entretien annuel (2h), avec un rendez-vous par an (pour les professionnels indépendants, en savoir plus)

Ce qu'ils en disent

Nous contacter : contact@neowork-lab.fr