Indépendants, Freelances, Créateurs d’entreprise

Se lancer- Construire – Evoluer

Trouver une idée, oser se lancer, s’organiser sur la durée, faire évoluer son projet… la vie professionnelle des indépendants rencontre à plusieurs étapes clefs le besoin de faire le point, échanger, prendre du recul, se projeter.

Mon approche : Ayant créé ma propre entreprise et travaillant en indépendant depuis 2010, j’ai une connaissance précise des obstacles externes et internes lorsqu’on ne bénéficie pas du cadre certes contraignant, mais également rassurant, d’une organisation. Passionnée par les manières d’évoluer professionnellement « hors entreprise », j’ai créé le site slasheurs.fr et publié un Guide du Solo-preneur (Editions Gualino).

 Type d’accompagnement

Le coaching est un travail d’accompagnement prévu sur le court terme (entre 8 et 10 séances). L’isolement des indépendants amène cependant un manque de retours, un manque de reconnaissance, un manque d’échanges qui mérite un accompagnement spécifique.

Je propose donc à ceux qui le souhaitent un programme spécifique de coaching d’entrepreneur sur le long terme : 

  • entre 8 et 10 séances autour d’une problématique précise (au moment du lancement de l’activité ou phase à une période de ralentissement ou au contraire de développement) : durée 1h30/séance
  • une séance à J+6 mois
  • un suivi annuel avec un outil d’accompagnement spécifiquement conçu pour ceux qui travaillent à leur compte visant à jouer le rôle de l’entretien annuel en entreprise : durée 2 heures, chaque année

Me contacter pour un coaching : heloise.tillinac@neowork-lab.fr 

Exemples de questions travaillées en coaching

  • Gagner en confiance et en estime de soi ==> apprentissage clef quand on est à la fois le principal ouvrier et le principal commercial de son projet
  • Éclaircir et faire le point ==> parce que la liberté s’accompagne parfois d’une difficulté à délimiter
  • Se connaître ==> connaitre ses forces et ses freins pour connaître les forces et les freins de son entreprise
  • S’autoriser ==> gérer la prise de risque de l’indépendance, oser voir à sa juste hauteur
  • S’organiser ==> trouver un rythme, des automatismes, une régularité pour devenir le DRH se sa propre activité
  • Être au clair sur ses valeurs ==> travail d’introspection nécessaire pour établir ses tarifs, ses méthodes de travail, son type de clientèle, son rythme horaire…
  • Combattre la procrastination ==> comprendre les raisons d’un « ne rien faire »
  • Gérer l’isolement ==> se ressourcer lors d’un coaching en partageant, apprendre à se construire un « colléguage »
  • Blocage, doutes, épuisement ==> prendre conscience des RPS quand on travaille seul, éviter le burn-out
  • Faire évoluer son activité ==> travailler sa créativité se renouveler, se projeter sur le long terme
  • Etablir des frontières vie privée/vie pro ==> poser des frontières temporelles, géographiques, symboliques à son activité
  • Se construire une identité professionnelle ==> asseoir son « moi professionnel » , apprendre à répondre à « tu fais quoi dans la vie ? »

Lire mon avis sur ces questions :

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Nous contacter : contact@neowork-lab.fr