Pour qui ?

Indépendants, freelances, créateurs d’entreprise

Coaching sur-mesure pour les créateurs de projet :

  • trouver son projet et se lancer
  • construire son parcours d’indépendant sur le long terme
  • s’organiser au quotidien
  • bien vivre son identité de non-salarié
  • prendre soin de soi

 

Responsables RH, incubateurs, réseaux

Ateliers, formation, coaching pour les responsables RH, incubateurs, pépinières, réseaux professionnels, organismes d’accompagnement… conçus dans l’objectif de :

  • s’adapter aux transformations des modes de travail pour conserver ses talents et manager les transitions
  • développer des techniques de créativité et d’autonomie pour semer l’agilité et le mode projet
  • soutenir les entrepreneurs dans leurs projets, innovations, créations

Collaborateurs et Dirigeants

Accompagnement pour :

  • sortir de ses habitudes de pensée, ouvrir ses fenêtres créatrices, se renouveler, trouver des solutions
  • connaître son rapport au travail, découvrir ses envies, faire le point sur ses compétences dans le but de se reconvertir
  • prendre un temps de recul et d’introspection pour mieux équilibrer vie privée et vie professionnelle
  • découvrir son « moi professionnel » pour construire un parcours sur-mesure
Equilibre . Sens . Projet
Témoignages
Coaching d’ENTREPRENEUR

« Grâce à tout ce que j’ai compris et appris au cours de nos rendez-vous, j’ai pu structurer mes actions et donc avancer de façon sereine et efficace (…) Presque un an après, je continue de tirer de ces rendez-vous des bienfaits durables. »

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Joséphine, Editrice/fondatrice d’une start-up dans le domaine de culture

Coaching MODE PROJET

« Une autorité chaleureuse et précise ! »

Lucie, projet sur 18 mois

Coaching de RECONVERSION

« J’ai fait un coaching suite à la perte d’un emploi dans lequel je m’étais beaucoup investi. Il avait pour objectif de retrouver l’estime de soi et d’arriver à envisager un autre avenir professionnel. Le coaching m’a aidé a identifier les ressources et compétences que j’avais développées et que je pourrais à nouveau mettre au service d’un nouveau projet. »

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Jules, fondateur d’un cabinet RH

Coaching de TRANSITION PROFESSIONNELLE
« Le coaching m’a aidée à identifier mes points forts et mes compétences. (…) Cette période d’inactivité peut être considérée comme dévalorisante, mais c’est justement un moment idéal pour analyser son individualité au travail, toujours sous le regard bienveillant du coach qui remet en perspective les pensées et les actions. »

Amélie, en transition professionnelle

Nous contacter : contact@neowork-lab.fr